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CONQUISTADORES Porque ejemplo os he dado, para que como yo os he hecho, vosotros tambin hagis. Juan 13:15 CONQUISTADORES Ministerio de los Conquistadores es todo lo que se hace con y para los Conquistadores en las relaciones de la iglesia con la familia, la comunidad, y el mundo.

Filosofa y Objetivos del Club de Conquistadores Filosofa del Club El entrenamiento y la salvacin de la juventud es una de las misiones ms importantes de la Iglesia Adventista del Sptimo Da. Los cientficos nos dicen que los patrones de los cerebros de los nios estn formados cuando alcanzan la edad de 12 aos. Esto significa que durante sus primeros aos formativos, es crucial que se les ensee buenos hbitos. Siglos atrs, las Escrituras nos informaron "Instruye al nio en su carrera; aun cuando fuere viejo no se apartar de ella" (Proverbios 22:6). Esto es

ms que un dicho, es un hecho probado. El Club de Conquistadores tiene gran potencial en cumplir con estas necesidades, a travs de ministerios bsicos que permiten fomentar la dedicacin personal, el espritu creador, el deseo de compartir y el desarrollo de las habilidades personales Mientras que los miembros de la iglesia juegan, adoran y trabajan junto con los Conquistadores, el vaco entre las generaciones desaparece en una unin de experiencia comn. Los nios aprenden mejor por el ejemplo; toda la filosofa de los Conquistadores est basada sobre esta idea.

OBJETIVOS CONDUCIR A LOS JOVENES A DARCE CUNETA DE SU PROPIO VALOR, Y A DESCUBRIR Y DESARROLLAR SUS DONES Y HABILIDADSES ESPIRITUALES EQUIPAR Y CAPACITAR A LOS JOVENES PARA UNA VIDA DE SERVICIO DENTRO DE LA IGLESIA DE DIOS Y EN EL SENO DE LA COMUNIDAD AESUGURAR LA INTEGRACION DE LOS JOVENES EN TODOS LOS ASPECTOS DE A VIDA Y DEL LIDERAZGO DE LA IGLESIA, DE MANERA QUE PUEDAN PARTICIPAR PLENAMENTE EN SU MISION Los objetivos del Club... Requieren que el lder: 1. Ayude a los conquistadores a comprender que la iglesia los ama,

los aprecia, se preocupa por ellos y los necesita. 2. Muestre a los conquistadores lo que Dios ha planeado para sus vidas. 3. Prepare a los conquistadores para el servicio misionero. 4. Trabaje por la salvacin individual de cada conquistador. 5. Desarrolle el aprecio del conquistador por la naturaleza y su ambiente. 6. Ensee a los conquistadores habilidades especficas y ocupaciones que den significado a sus vidas y ocupen su tiempo provechosamente. 7. Ayude a mantener a los conquistadores en buena condicin fsica. Darles la oportunidad de firmar el voto de

temperancia. 8. Dar oportunidad para el desarrollo del liderazgo. Anima a cada conquistador a desarrollar sus capacidades individuales al mximo. 9. Desarrollar una vida fsica, mental, social y espiritual balanceada. Los lderes deben ocuparse de que haya un desarrollo armonioso en cada conquistador, asegurndose de que sean buenos ciudadanos de este mundo y del venidero. Organizacin del Club LDERES Y OFICIALES LDERES

- DIRECTOR - SUBDIRECTORES (DAMAS/VARONES) (SECRETARIO/TESORERO) -CAPELLN OFICIALES: - CONSEJEROS - INSTRUCTORES OBLIGACIONES DE LA DIRECTIVA DIRECTOR (A) 1. Ser miembro en regla de la IASD 2. Ser miembro de la Junta de Iglesia 3. Mantener el contacto con el Pastor y los ancianos 4. Mantener la comunicacin con el Departamental 5. Presidir en las reuniones de directiva del club. 6. Preparar y supervisar las actividades del club. 7. Dirigir la planificacin del programa del ao y

hacer un calendario de eventos 8. Ser responsable del cumplimiento cabal de la programacin anual y sus eventos. SUBDIRECTORES 1. Deben aceptar las asignaciones dadas por el director y compartir la responsabilidades de liderazgo del club. 2. Tiene a su cargo las reuniones cuando el director est ausente. 3. Las siguientes reas deberan ser atendidas: Clases Progresivas, Secretara; Tesorera; Recreacin; Campamentos; Especialidades Msica; Equipamiento; Capellana; Eventos especiales; Transporte; Actividades Misioneras; Relaciones pblicas.

4. Mostrar respeto y atencin al director, especialmente delante de los SECRETARIO(A) DEL CLUB 1. Transferir los registros de los secret. de unidad a los registros generales del club. 2. Registrar todos los puntos ganados o quitados en la hoja de registro permanente. 3. Colocar la lista de puntos acumulados por cada unidad en el boletn, una vez al mes. 4. Llenar el informe mensual y enviarlo al Campo, antes del 10 del mes. 5. Responsable de mantener un Boletn atractivo y actualizado . 6. Responsable de la correspondencia del club. TESORERO(A) DEL CLUB

1. Mantener a la Junta de Iglesia informada acerca de las entradas, gastos y necesidades que tiene el club. 2. Colectar y registrar las cuotas, ofrendas, donaciones, fondos varios. 3. Entregar el dinero efectivo al Tesorero de la Iglesia para su mantencin en reserva. 4. Mantener un registro detallado del punto 1. 5. Tener el libro de registros y sus recibos listos para la inspeccin de quien requiera 6. Obtener dinero del fondo extra de conquist. reservado en los fondos de la iglesia CAPELLN DEL CLUB 1. Usa el uniforme. 2. Aconseja y trabaja con el director en la preparacin de actividades espirituales. 3. Prepara las semanas de oracin y a los

predicadores. de las mismas. 4. Organiza y dirige las actividades misioneras. 5. Hace arreglos para devocionales, participar en Esc. Sabtica, Cultos, etc. 6. Acta como consejero especial espiritual, trabajando muy de cerca con los consejeros. 7. Ayuda en la organizacin de Investiduras etc. 8. Trabaja con el director en la organizacin del Da del Conquistador, Ceremonias de Iniciacin. 9. Conoce a cada conquistador y miembro de la directiva personalmente, y los anima en su relacin con el Seor. 10.Muestra una experiencia cristiana balanceada por medio de la participacin en las actividades seculares del club. 11.Es un miembro bautizado dentro de la

Iglesia Adventista regla y buena condicin con la iglesia en que el club es organizado. CONSEJERO DE UNIDAD Es lder de una unidad de 6 a 8 nios o nias. Hombres debera dirigir nios y mujeres debera dirigir nias. Adems de ser miembros bautizados de la Iglesia, deben ser cristianos convertidos y dedicados que den buen ejemplo en su actitud y comportamiento. Siempre deben estar con su unidad cuando el club est funcionando por unidades. Deberan participar en todas las actividades con los miembros de su unidad y ganar su confianza. Los consejeros pueden planear una actividad

ocasional, independiente al club, con su unidad, pero deben contar con la autorizacin del director. Los consejeros defienden las normas y principios del club en todo momento. Trabajan juntos con los dems oficiales del club y estn listos para ayudar cuando se les pide. DEBEN DAR UN BUEN EJEMPLO EN SU ACTITUD Y COMPORTAMIENTO La unidad no es ms, de lo que su consejero es. Obligaciones de los consejeros. 1. Tomar cargo y dirigir/ensear una unidad o clase, trabajando y mantenindose con ellos durante todos los programas. 2. Animar, ensear y examinar las clases

necesarias para una investidura prospera de los miembros. 3. Dar un buen ejemplo en orden, asistencia, puntualidad, y uniforme, ser un modelo en comportamiento cristiano. 4. Marchar con la unidad. 5. Ayudar a los miembros en problemas y mantener a los lderes informados (respetar la confidencia). 6. Animar a los miembros a que participen en todas las actividades. 7. Desarrollar entendimiento y amistad dentro de la unidad. 8. Participar en campamentos, arreglar todos los detalles con el subdirector y los miembros. 9. Asistir a las reuniones de la directiva.

10. Informar anticipacin reunin. al director con suficiente si no podr asistir a una INSTRUCTORES Los instructores son las personas que ensean una habilidad especifica o una materia como Biblia, crecimiento personal, actividades al aire libre, especialidades o manualidades. Los instructores pueden ser tomados de la directiva regular del club de Conquistadores o especialistas de la iglesia o comunidad que ensean materias especficas. Estos instructores pueden ser o no, miembros

de la iglesia. Pueden ser considerados como directivos temporales. Los Conquistadores se organizan en Tres Niveles 1. Preadolescentes o Menores 10 a 12 aos 2. Adolescentes o Jovencitos 13 a 15 aos 3. Consejero en entrenamiento 13 a 15 aos -C.I.T. --

Lo indispensable para funcionar Los grupos de Menores y Adolescentes deben tener sus propios Oficiales de Club. Todos los Oficiales del Club, sin excepcin, estarn bajo la coordinacin del Director del Club. No se podr funcionar, sin tener un programa de trabajo elaborado y aprobado por la Junta de Iglesia. Todos los Conquistadores y sus Oficiales deben estar uniformados. Tres puntos que llevan al xito 1.- MANTENER EL INTERES DE LOS CONQUISTADORES ADOLESCENTES. Los adolescentes son de gran valor para el Club ahora y en el futuro.

Hay una gran tendencia a abandonar el Club despus de los trece aos. Hay cambios fsicos y sociolgicos tomando lugar en el individuo que desafa a los lderes. Las siguientes sugerencias ayudarn a los lderes en esta situacin: PROGRAMA Si el conquistador entra al Club a los 10 aos, despus de 4 aos, tiende a aburrirse con el programa. No obstante, el programa contiene elementos especialmente atractivos para los adolescentes. Los lderes deberan reservar las actividades de ms dificultad para los mayores. AUTOGOBERNACIN Deben tener voz y voto en la seleccin y planeamiento de las actividades especiales. Que tengan la

oportunidad de poner accin sus propias ideas. EVENTOS ESPECIALES para los mayorcitos habr senderismo, campamentos itinerantes, entrenamiento para emergencia y rescate, servicio a la comunidad, sobrevivencia, especialidades avanzadas, etc. RESPONSABILIDAD los adolescentes entrenados, pueden ser seleccionados como consejeros menores, instructores asistentes de manualidades, operadores de

ciertos equipos, trompetero, etc. Esto aumentar su inters y moral. UNIFORMES puede ser de mucha ayuda para estos jovencitos, que ya no les gusta ser identificados con los menores, llevar en su uniforme de trabajo algn distintivo especial que los diferencie como lderes en entrenamiento. 2.- PREGNTELE A LOS CONQUISTADORES Si nota que el inters, est disminuyendo en su Club, haga lo siguiente:

Dgale a su Club: Nosotros queremos tener el mejor Club posible. Qu creen ustedes que podemos hacer para mejorar el Club? Permita que los consejeros sean francos en sus opiniones. Hable en forma individual, con tantos conquistadores como sea posible. Sea amistoso e informal. Use una lista de preguntas relacionadas con el tema y sela como un juego. Cada conquistador la chequea y entrega sin firma. Ponga una caja de sugerencias para averiguar qu es lo que los conquistadores quieren hacer. Hable con los padres de los conquistadores y pregnteles qu les gusta hacer a los muchachos.

NO OLVIDES QUE TUS CONQUIS, NO SON MONOS DE PALO 3.- RELACIONANDOSE CON LOS PADRES DE LOS CONQUISTADORES El lder de Conquistadores debe entender el mundo del padre del Conquistador. Debe relacionarse en forma efectiva con el pensamiento, los deseos, y las preocupaciones emocionales y psicolgicas de los padres, para poder trabajar con ellos para el bien del Conquistador.

El lder debe comprender y reconocer que hay por lo menos seis diferentes tipos de padres 1. El disciplinario estricto. 2. El sobre permisivo. 3. El que cree que el nio es ms importante que el adulto. 4. El que desea supervisin estricta de todas las funciones del conquistador (no se aventura). 5. Los padres acadmicos han estudiado el desarrollo humano o psicologa de nios, conoce las necesidades de los menores y estn preparados para evaluar su programa. 6. Padres leales ortodoxos - "Si es un programa oficial de la iglesia, es bueno, y yo quiero que mi hijo sea miembro".

Algunos mtodos que han sido probados para asegurar a los padres , de su buen inters en sus hijos son: 1. Llamadas telefnicas. 2. Una carta mensual. 3. Hablar personalmente con ellos. 4. Una reunin con los padres dos veces por trimestre. Otros puntos que inciden en el xito del Club REGLAS Y REGULACIONES

El Club ser gobernado por las normas establecidas por el Departamento de Ministerios de Iglesia de la Unin Chilena de la I.A.S.D Estas normas sern claras desde el primer da, y dadas a conocer, por escrito, tanto a los conquistadores como a sus padres SEGURIDAD Cada lder o consejero, bajo cualquier nivel de la organizacin, debe aceptar la obligacin moral de proteger de peligro fsico a aquellos quienes estn bajo se cuidado. Este deber moral es reforzado por una responsabilidad legal,

legal y mientras que una obligacin moral puede ser descuidada, los lderes no podrn escapar de su responsabilidad por daos que ocurran por su negligencia. No se puede delegar el deber moral y legal a otro . Qu standard de cuidado se requiere de los lderes y consejeros? El blanco siempre debe ser operar un programa sin peligros y daos. SEGURO La Unin Chilena puede hacer arreglos para un Seguro completo

legal de daos que se extiende para cubrir a los lderes, consejeros y conquistadores, pero esta provisin de seguro no debe causar irresponsabilidad de la obligacin de cuidado que se le debe al Conquistador. Ningn nivel de seguro puede compensar satisfactoriamente por una muerte o accidente personal. PROGRAMACION "La obra de Dios es perfecta como un todo, porque es perfecta en cada una de sus partes, por pequeas que sean... Si deseamos ser perfectos, como nuestro

Padre que est en los cielos es perfecto, debemos ser fieles en las cosas pequeas. Aquello que es digno de ser hecho, es digno de ser bien hecho." (Mensajes para los Jvenes, p. 145.) Debe delinearse un plan, y debe seguirse con cuidado. Los oficiales del Club son los responsables por la organizacin del programa Al establecer un programa los oficiales deben considerar lo siguiente: 1.- Qu esperan lograr los oficiales durante el perodo por delante?

BLANCOS 2.- QU ES LO QUE LOS CONQUISTADORES MISMOS DESEAN HACER? 3.- EVENTOS, EVENTOS, EVENTOS !! Qu eventos? Da del Conquistador, Campors, Ferias, Campamentos, Investiduras, Hallowen, Da sin Fumar, Marchas de temperancia, etc. 4.- Sorpresas, variedad, accin, logros y recreacin.

5.- Avance constante y seguro en las Clases J.A. 6.- Como lder, muestre su fe en el programa de los Conquistadores LAS CLASES J.A. Puesto que tanto los hombres como las mujeres tienen un aporte en la formacin del hogar, tanto los nios como las nias deberan obtener un conocimiento de los deberes domsticos. El tender la cama,

ordenar la ropa, lavar la loza, preparar una comida, lavar y remendar su ropa,consti-tuye una educacin que no tiene porqu hacer menos varonil a ningn muchacho. Y si las nias, a su vez pudiesen aprender a enlazar y guiar un caballo, manejar el serrucho y el martillo, lo mismo que el rastrillo y la azada, estaran mejor prepa- radas para hacer frente a las emergencias de la vida. La Educacin, p. 212 , 213 Conceptos fundamentales de las Clases J.A. EJECUCION Los conquistadores necesitan experimentar el cumplimiento exitoso de tareas valiosas con un sentido de propsito.

RESPONSABILIDAD Los conquistadores deben aprender a aceptar y fielmente ejecutar responsabilidades de acuerdo con su edad y experiencia RESPETO A LA AUTORIDAD Los conquistadores necesitan comprender y aceptar el principio de la autoridad. LAS ESPECIALIDADES Las siguientes sugerencias mantendrn el entusiasmo en la especialidad elegida: 1.- Defina la fecha de terminacin

2.- Haga de la clase, algo muy importante 3.- No omitir requisitos difciles, salvo con autorizacin de su Departamental de Campo 4.- El trabajo debe ser realizado completamente Cada requisito debe ser completado 5.- Toda especialidad debe ser verificada por un instructor o Gua Mayor 6.- NO HAY NADA MAS DESALENTADOR QUE ESTAR LISTO PARA INVESTIRSE O PARA RECIBIR ALGUNA ESPECIALIDAD Y NO PODER RECIBIRLA. MODELO DE PROGRAMAS Debemos diferenciar entre Programa Regular y Programa Anual Programa Regular es el que se realiza cada Domingo (o Sbado) Programa Anual es el que nos indica lo

que haremos durante el perodo eclesistico en coordinacin con el calendario de actividades del Campo Modelo de Programa Regular Domingo 2 horas 10:00 hrs. : Ceremonia de apertura Formacin y repeticin de ideales Himno de conquistadores

Devocional o Matutina y Oracin 10:15 hrs. : Rincn de unidad Lista de asistencia y cuotas Trabajo de Clases Progresivas 11:00 hrs. :

Especialidad o Manualidad trabajo en mdulos semanales 11:30 hrs. : Actividad recreativa 11:50 hrs. : Alinearse por unidades Ejercicios o Inspeccin

Minuto del Director Anuncios Bendicin y Despedida 2 Modelo de Programa Regular 10:00 hrs Formacin (15)

Ideales, Himno, Matutina, Oracin 10:15 hrs Devocional (20) 10:35 hrs Rincn de unidad (30) Clases progresivas Asistencia y cuotas 11:05 hrs Especialidad

(30) 11:35 hrs Prepararacin de especiales programas (20) Das: Sin fumar, Madre, Padre Feria de especialidades, etc. 11:55 hrs Formacin Anuncios y Despedida

12:05 hrs Extras Especialidad de Giros y marchas Civismo cristiano Modelo de Programa Anual MARZO S D S D S D S D S D

1 2 8 9 15 16 22 23 29 30 (Campo Escuela de Lderes por un da) Plan de visitacin, consejeros a las 17:00 hrs Reunin de Zonales en Misin Reunin de apoderados de conquistadores a las 17:00 hrs Plan de 5 cuadras

Consejeros Capacitacin "Un milln en accin" Inscripcin de Conquistadores ABRIL S D S D 5 6 12 13 V S D

S D 18 19 20 26 27 Reunin de Consejeros Inicio de Club (Desayuno inaugural) Clase Bblica y reunin de Consejeros Prog. Normal Espec. De comunicaciones Prepar. Aspirantes a Conquis. Semana Santa Clase Bblica y R. Consejeros Encuentro de Directivas de Conquistadores

Clase Bblica y R. Consejeros Reunin normal Preparativos Da Conquis MAYO J S 1 3 D S 4 10 D

S D Mi S D 11 17 18 21 24 25 S 31 Da de los Conquistadores

Lanzamiento Carteros Misioneros e Investidura Salida a la Playa, Programa recreativo Da de la Amistad Clase Bblica y entrega de cursos ERP, R.Consejeros Da de la Madre Da sin Fumar Marcha y Exposicin Especialidad de Pista y Campo Clase Bblica Prog. Normal Pista y Campo, Entrega preguntas de Especialidad de Mamferos Clase Bblica SEPTIEMBRE JUNIO D

1 S D S D L S D V S D 7 8 14 15 16

21 22 27 28 29 JULIO S D S D S D S D Preparar recuerdo Da del Padre Especialidad Mamferos

Clase Bblica Preparar recuerdo Da del Padre Clase Bblica Suspendido Entrega regalo Da del Padre Clase Bblica Prog. Normal Venta de Hamburguesas Campo Escuela de Direct. Conquistadores Camporee de Invierno para Lderes 5 6 12 13 19

20 26 27 Encuentro de Talentos de nios, a nivel de Iglesias Prog. Normal Encuentro de Talentos de nios, Final Zonal Prog. Normal Clase Bblica Prog. Normal Da de los Guas Mayores (Aguilas) Prog. Normal Examen Mamferos 2 3 S

D V S D S D S D 9 10 15 16 17 23 24 30 31

5 6 7 13 14 18 19 20 27 28 Clase Bblica Prog. Normal Clase Bblica Prog. Normal Finaliza Esp. Dibujo y Pintura

Congreso J.A. Bautismo de Primavera Clase Bblica Prctica de Pista y campo (nuevos) Evaluacin Terica (antiguos) OCTUBRE S D S D S D S D S

4 5 11 12 18 19 25 26 1 NOVIEMBRE AGOSTO S D S D

S D J V S D S D Olimpadas de Misin Clase Bblica Prog. Normal Entrega tareas Esp. Dibujo y Pintura Da de la Amistad Clase Bblica Prog. Normal

S 1 D S D 2 8 9 Clase Bblica Prog. Normal Clase Bblica Convencin Zonal de Unidades de Conquistadores Clase Bblica Prog. Normal

S D S D S D S 15 16 22 23 29 30 6 Clase Bblica

Prog. Normal Clase Bblica Prog. Normal Venta de Hamburguesas Da del Maestro de Esc. Sabtica Clase Bblica Prog. normal Da del Pastor Semana de Oracin para Menores Feria de Especialidades Operacin Blsamo Investidura de Conquistadores Salida con Programa Recreativo Da de la Amistad Clase Bblica Prog. Normal Recoleccin de donaciones para Feria de Pulgas Clase Bblica

Prog. normal Clase Bblica Prog. Normal Comienza semana de la Voz del Menor Prog. Normal Finaliza semana de la Voz del Menor DICIEMBRE S D L S 6 7 8 13

D S D J S D 14 20 21 25 27 28 Recoleccin de dulces en iglesia Clasificacin para Feria de Pulgas Investidura de Guas Mayores Gran Bautismo de Conquistadores

Feria de las Pulgas Tarde de viejitos Feria de las Pulgas (AM) Prog. Normal ESPECIALIDADES A REALIZAR DURANTE EL AO Mamferos Dibujo y Pintura Giros y Marchas Civismo Cristiano Comunicaciones Testificacin de Menores Carreras de Pista y Campo CLASES PROGRESIVAS

Amigo Amigo de la Naturaleza Compaero Compaero de Excursionismo Otras en forma individual QU ES LA DISCIPLINA? Disciplina no es castigo o correccin. El Diccionario Webster la define como: Entrenamiento, el cual corrige, moldea, fortalece o perfecciona. Desarrollarse a travs de ejercicio e instruccin. Entrenarse en autocontrol u obediencia a ciertos patrones de vida. La mejor clase de disciplina es la que est presente pero que no se siente.

Prevencin de problemas de disciplina Tres afirmaciones clave: Un conquistador que est contento y realizado, difcilmente se mete en problemas. Un conquistador que est ocupado, rara vez se mete en problemas. En un club bien disciplinado, el programa comienza a tiempo y todos los lderes estn all temprano. Declogo de la prevencin de problemas 1. Planear un programa extenso de actividades.

2. Nunca llegar a la reunin sin haberse preparado. 3. Poner un sistema de conducta democrtico, no solamente reglas. 4. Ser democrtico en todas ocasiones, sin olvidar que usted tiene la ltima palabra. 5. Mantener buen sentido del humor. 6. Ser amigo de sus conquistadores. 7. Nunca use sarcasmo o ridiculizacin. 8. Tener cuidado de no ser un Buscaerrores. Aunque debe estar atento a ellos. 9. Ser justo e imparcial; no tenga favoritos. 10.Mantener control propio; ser paciente.

ADMINISTRACIN DE DISCIPLINA IMPROPIA: EL USO DE LA FUERZA TIENDE A ROMPER O QUEBRAR EL ESPRITU DE LA PERSONA A. El espritu es muy valioso, cidelo. B. El espritu debe ser canalizado, no quebrantado. C. Un espritu roto produce: Desconfianza. Engao Odio a la autoridad. D. La censura continua aturde, pero no reforma.

ADMINISTRACIN DE DISCIPLINA APROPIADA LO CORRECTO ES ADMINISTAR DISCIPLINA CON AMOR Y BENEVOLENCIA. A. Gane la confianza de sus conquistadores. B. Mustreles su amor por medio de la benevolencia, pero que usted espera su lealtad y cooperacin C. Este tipo de disciplina produce: Confianza Obediencia Cooperacin y amor. QU HACER... QU NO HACER? QUE HACER:

Consejera Personal Seale lo que se hizo y pida una explicacin. Sea amable, pero deje saber que lo que dice es serio. Juicio por Grupo el proceso democrtico hace que la violacin de los ideales sea un acto contra el grupo y no contra el lder Encargarse de diferencias individuales al planear la disciplina recuerde que cada individuo es diferente. Expulse si es necesario si contina su mal comportamiento, puede ser expulsado. QUE NO HACER Usar amenazas y Advertencias Forzar disculpas especialmente en pblico pocos nios se consideran a s mismos como culpables.

Mantenerlos despus de la reunin causa que el conquistador deje de gustarle el Club y demanda tiempo innecesario del Consejero Asignar trabajo extra causa rebelin y resentimiento Usar castigo corporal tiene implicaciones legales y corresponde a los padres. CLASES DE CASTIGO 1. Prdida de puntos de un sistema de honores. 2. Prdida de privilegios en las reuniones del Club. 3. Prdida de rango o posicin. 4. Prdida de privilegios en campamentos en tiempos especficos. 5. Retirada del Club por un tiempo especfico.

EL UNIFORME EL UNIFORME , UN IDEAL El uniforme hace a la organizacin real y visible. Hace un llamado a aquellos que todava no son miembros a que se unan. El uniforme forma el espritu del Club. El uniforme es emblemtico y representativo de nuestros ideales Es recomendable que aquellos que tienen su uniforme lo usen en las siguientes ocasiones: En las reuniones regulares de los Jvenes, cuando sea propio. Todas las reuniones de los conquistadores.

Durante programas especiales (Da del Conquistador, Iniciacin, Investidura, etc.). Durante los servicios de Investidura. En cualquier reunin pblica o en ocasiones especificadas por los oficiales de Conquistadores. Mientras estn involucrados en actividades de obra misionera, como recoleccin, repartiendo canastas de comida, literatura, o anuncios de la iglesia. TODOS SE VEN BIEN CON UNIFORME C.I.T. CONSEJEROS EN ENTRENAMIENTO EL PROGRAMA C I T El programa de Consejeros-en-entrenamiento

rene todas las necesidades de las personas activas e interesadas y que disfrutan de Conquistadores y han desarrollado liderazgo y responsabilidad. La edad promedio de este grupo es 15 para arriba. Para promover el desarrollo de liderazgo en esta edad, comience un programa de Consejeros-en-Entrenamiento (CIT) e integre este grupo dentro de las actividades del club de menores. Esta diferencia de edades puede crear una relacin de "hermano mayor, hermana mayor", como tambin provee asistencia en la supervisin y consejera.

En el Programa C I T conquistadores (as) participan todos los desde los 13 aos. Si bien es cierto, que el programa C I T est orientado a los jvenes de enseanza media, que tienen inters en desarrollarse como lderes dentro del club, no est limitado slo a ellos. Cada club tiene un grupo de conquistadores en riesgo de irse del club, pues la actividad comienza a quedarles chica. Estos son los conquistadores entre los 13 y 15 aos. Demasiado grandes para conquis... Muy chicos para J.A.

ORGANIZACION Los C I T pueden ser estructurados como un club diferente o una unidad especial (lo recomendable), con su propio director. Si se organiza como club, estarn igualmente bajo la direccin del director del club de conquistadores. Si el club es pequeo, no habr necesidad de un director adicional para los C I T, bastar un consejero avanzado, preferentemente Gua Mayor o el director del club. Cundo iniciar los C I T ? Tiene el club o la iglesia jovencitos(as) entre los 13 y 15 aos?

Estn activos en el club o la iglesia ? Si ellos no estn activos en una de las dos reas, perdern todo inters. Pueden empezar con uno o dos jovencitos, no necesitan gran cantidad. Los dems notarn la diferencia y llegarn sin que los busquen. Cmo lograrlo? El secreto del xito de este programa es, que siendo los CIT parte del club, se vean a s mismos como un grupo diferente, con responsabilidades distintas. El programa debe hacerse popular en la iglesia. Debe ser promovido ampliamente . Los jovencitos deben ser invitados especialmente en el boletn de la iglesia (impreso o panel) Haga anuncios en el servicio principal de la iglesia.

Comprometa al mejor lder de su club o al ms respetado, para trabajar con los C I T Centinelas...? Pre-Consejeros...? NO ! . . . Son los C I T Miembros del Programa de Consejeros en Entrenamiento C I T Responsabilidades de los C I T A. Marchar con los Conquistadores menores. B. Ayudar a los consejeros adultos durante el tiempo de las unidades. C. Ayudar en la enseanza de especialidades, dependiendo de su experiencia, hasta

podran ensear una especialidad. D. Ayudar en campamentos. Dejarlos que sean parte de los que planean los campamentos junto a los consejeros. Ellos sern gran ayuda a los consejeros. Sern la mano derecha del consejero : 1.Poniendo las tiendas de campaa escogiendo el lugar de acampar. y 2.Asistiendo a los consejeros. 3.Ayudando con el planeamiento de la comida y cocina. 4.Ayudando con los

programas de campamento devocionales, especialidades, etc. 5.Asistiendo a las reuniones de planeamiento y organizacin de la Feria del Conquistador, Campores y proyectos especiales en que participar el Club. (Reuniones a nivel de Club o Zona, si los lderes lo estiman as.) IDENTIFICACIN Es vital que un C I T se sienta identificado con el programa. El uniforme es una de las partes ms importantes para lograrlo. Se recomienda colocar un distintivo en el uniforme de actividades, que indique que el portador no es cualquier conquistador...

Es un C I T ! Pueden usar una gorra que lleve la sigla C I T en el frente. Consejero en entrenamiento C.I.T Lo ms importante Un C I T debe recibir entrenamiento constante. Asistir a cada curso o campoescuela que se programe para ellos, en el Distrito o Zona Realizar cursos especiales de Rescate

Mdico y 1 Auxilios, Senderismo, Sobrevivencia, Comunicaciones, Liderazgo y otros. Se programar a nivel de Zona, eventos especiales para ellos, de instruccin, evaluacin y competencia Realizarn las Clases Progresivas Avanzadas y Especialidades Avanzadas Conquistadores ocupados rara vez tienen problemas. En los C I T, el director encontrar buenos asistentes de labores menores: Un C I T ser: Consejero menor, Instructor asistente de Especialidades, Operador de

equipos, Mensajero, Corneta, etc. Un C I T ser su mejor Lder de unidad en los Proyectos Comunitarios y Misioneros.

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